En MG Recursos Laborales, nos especializamos en brindar un servicio de Médico en planta que ha sido diseñado para cubrir todas las necesidades de bienestar, prevención y cumplimiento normativo que hay en tu organización.  Contamos con un equipo altamente capacitado de médicos y enfermeros que se dedican a cuidar de la salud de tu personal, asegurando un entorno de trabajo seguro, saludable y productivo. Atención primaria en el lugar de trabajo Nuestro servicio de atención primaria está enfocado en resolver problemas de salud comunes directamente en el entorno laboral.  Por lo tanto, disponemos de un equipo de profesionales de la salud que brindan asistencia inmediata, previniendo que afecciones menores se conviertan en problemas mayores.  Esto no sólo contribuye al bienestar de los empleados, sino que también reduce significativamente el tiempo perdido en consultas externas y traslados. Nuestra atención primaria en el lugar de trabajo te ayudará a detener posibles enfermedades de forma temprana, reducir el ausentismo y atender de modo rápido y eficiente diversos problemas de salud usuales. Control de ausentismo a domicilio Entendemos que el ausentismo laboral puede afectar significativamente la productividad de tu empresa, de forma tal que ofrecemos un servicio de control de ausentismo a domicilio.  Para ello, nuestro equipo se encarga de verificar la situación de los empleados ausentes, asegurando la veracidad de las ausencias y colaborando en el seguimiento de su recuperación para garantizar un regreso seguro al trabajo. Este servicio ofrece diversas ventajas como la verificación efectiva de las causas de ausentismo, reducción del fraude laboral y mayor control sobre el cumplimiento de las políticas internas de la empresa. Seguimiento de patologías y enfermedades crónicas Para las empresas que desean garantizar la continuidad laboral de sus empleados con enfermedades crónicas, ofrecemos un servicio de seguimiento de patologías que incluye consultas periódicas, control de tratamientos y recomendaciones para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.  Nuestro objetivo es facilitar la adaptación del empleado al entorno laboral, minimizando el impacto en su productividad a través del monitoreo continuo del estado de salud de los empleados, coordinación con especialistas para un tratamiento integral y elaboración de informes periódicos sobre el estado de salud y la evolución de los pacientes. Administración de legajos médicos y medicación Nos encargamos de la administración de legajos médicos de tu personal, manteniendo registros detallados y actualizados de los exámenes médicos y tratamientos recibidos. Además, gestionamos la distribución de medicación cuando sea necesario, asegurando que los empleados reciban los tratamientos adecuados en el momento oportuno. De este modo será posible garantizar el cumplimiento de las normativas legales; facilitar auditorías y controles de calidad y optimizar la gestión de la salud en tu empresa. Gestión de exámenes de ingreso y egreso Para garantizar que tu empresa cumpla con las normativas de salud laboral, ofrecemos la gestión de exámenes médicos de ingreso y egreso.  De esta manera, realizamos evaluaciones exhaustivas para certificar que los nuevos empleados estén en óptimas condiciones de salud y que aquellos que se retiran no tengan pendientes de salud relacionados con su labor, ofreciéndote evaluaciones médicas completas, diagnósticos confiables para la toma de decisiones e informes detallados para tu archivo corporativo. Capacitaciones al personal en salud laboral Un equipo informado y capacitado es clave para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Por eso, ofrecemos capacitaciones especializadas para tu personal, enfocadas en prácticas de salud y seguridad, primeros auxilios, ergonomía y prevención de riesgos laborales. Proporcionamos técnicas de primeros auxilios, enseñamos el uso correcto del equipo de protección personal (EPP), así como estrategias para el manejo del estrés y la salud mental. Informes de gestión de salud Proporcionamos informes de gestión periódicos que te permitirán tener una visión clara del estado de salud de tu personal y la efectividad de las medidas implementadas.  Estos informes incluyen métricas detalladas sobre el control de ausentismo, la evolución de enfermedades crónicas y la eficiencia de las capacitaciones, contribuyendo en la mejora de la toma de decisiones en la gestión de recursos humanos, así como identificando áreas de mejora en la salud laboral y asegurando el cumplimiento con las normativas legales. ¿Por qué elegir los servicios de MG Recursos Laborales? Con años de experiencia en el sector, nuestro enfoque integral asegura que la salud de tu equipo esté en las mejores manos.  Nos comprometemos con tu empresa para crear un ambiente laboral saludable y eficiente, permitiendo que tus empleados se concentren en lo que mejor saben hacer, mientras nosotros nos ocupamos de su bienestar. Si deseás obtener más información sobre nuestros servicios de salud laboral o agendar una consulta personalizada, no dudes en contactarnos: estamos para ayudarte a optimizar la salud y el bienestar de tu equipo.

En MG Recursos Laborales, nos comprometemos a proporcionar una atención médica completa y de alta calidad para garantizar el bienestar del personal de tu empresa con nuestro servicio de Clínica Médica.  Nuestro equipo de profesionales altamente capacitados se dedica a ofrecer una amplia gama de servicios preventivos y primarios de salud, diseñados para detectar, tratar y gestionar diversas condiciones médicas, promoviendo de ese modo un entorno laboral saludable y productivo. Acciones preventivas y primarias de salud La prevención es la clave para mantener a tu equipo saludable y minimizar el ausentismo laboral. Nuestros profesionales implementan acciones preventivas y primarias de salud que incluyen: Programas de bienestar: diseñamos e implementamos programas de bienestar personalizados que abordan aspectos como la nutrición, el ejercicio físico y la salud mental. Charlas y talleres educativos: ofrecemos sesiones informativas sobre temas cruciales como la gestión del estrés, la prevención de enfermedades crónicas y la importancia de un estilo de vida saludable. Vacunación y chequeos regulares: coordinamos campañas de vacunación y chequeos médicos periódicos para prevenir enfermedades contagiosas y detectar problemas de salud en etapas tempranas. Gestión integral de consultas médicas En nuestro servicio de Consulta Médica nos encargamos de la administración eficiente de las consultas médicas, asegurando que cada empleado reciba la atención necesaria de manera oportuna y profesional a través del siguiente proceso:  Evacuación de consultas médicas: coordinamos y gestionamos todas las consultas médicas, facilitando el acceso a especialistas cuando es necesario. Actualización de fichas médicas: mantenemos las fichas médicas de cada empleado actualizadas, garantizando que la información de salud esté siempre al día y sea accesible para los profesionales de la salud. Solicitud de estudios y recetas: gestionamos la solicitud de estudios diagnósticos y recetas médicas, asegurando que los empleados reciban el tratamiento adecuado sin demoras. Detección y certificación de enfermedades Nuestro equipo está especializado en la detección y certificación de una variedad de enfermedades, lo que nos permite intervenir de manera temprana y efectiva. Algunas de las condiciones que identificamos y certificamos son las siguientes: Lumbalgias: diagnóstico y manejo de dolores lumbares para prevenir complicaciones y mejorar la calidad de vida. Hipoacusia: detección temprana de pérdida auditiva y derivación a especialistas para su tratamiento. Trastornos crónicos: gestión de enfermedades como diabetes, hipertensión y otras condiciones crónicas que requieren un seguimiento constante. Estrés: identificación de niveles elevados de estrés y provisión de recursos para su manejo efectivo. Enfermedades vasculares y metabólicas: detección y certificación de enfermedades relacionadas con el sistema vascular y el metabolismo, facilitando el acceso a tratamientos especializados. Elaboración de informes semanales de licencias Para mantener una gestión transparente y eficiente, elaboramos informes semanales detallados sobre las licencias médicas otorgadas en los que se incluye la siguiente información:  Resumen de licencias otorgadas: información sobre las licencias médicas emitidas, categorizadas por tipo de enfermedad y duración. Análisis de tendencias de salud: identificación de patrones en las ausencias laborales relacionadas con problemas de salud, permitiendo la implementación de medidas preventivas específicas. Recomendaciones para la gestión de la salud laboral: sugerencias basadas en los datos recopilados para mejorar la salud y el bienestar de los empleados. Seguimiento de análisis clínicos anuales Realizamos un seguimiento exhaustivo de los análisis clínicos realizados anualmente al personal, asegurando que cada empleado mantenga un estado de salud óptimo en el que incluimos: Revisión de resultados: análisis detallado de los resultados de los estudios clínicos para detectar cualquier anomalía o riesgo potencial. Actualización de historias clínicas: mantenimiento de historias clínicas precisas y actualizadas, facilitando el acceso rápido a la información relevante en cualquier momento. Intervenciones preventivas: implementación de medidas preventivas basadas en los resultados de los análisis, promoviendo la detección temprana y el tratamiento de posibles enfermedades. Mantenimiento de historias clínicas actualizadas La gestión eficiente de la información médica es fundamental para ofrecer una atención de calidad.  De este modo, en nuestro servicio de Clínica Médica nos aseguramos de que todas las historias clínicas estén constantemente actualizadas con la siguiente información: Registro preciso de información médica: documentación detallada de cada consulta, diagnóstico, tratamiento y seguimiento. Accesibilidad segura: garantizamos que las historias clínicas estén disponibles de manera segura y accesible para los profesionales de la salud autorizados. Cumplimiento de normativas: aseguramos que el manejo de la información médica cumpla con todas las normativas de privacidad y protección de datos vigentes. ¿Por qué elegir a MG Recursos Laborales? En MG Recursos Laborales entendemos la importancia de una gestión de salud eficiente y proactiva para el éxito de tu organización. Nuestro enfoque integral y personalizado nos permite adaptarnos a las necesidades específicas de tu empresa, ofreciendo soluciones que promueven un ambiente laboral saludable y productivo: confía en nosotros para cuidar de la salud de tu equipo con profesionalismo, dedicación y compromiso. Contactanos para conocer más sobre nuestros servicios y cómo podemos ayudar a mejorar el bienestar de tus empleados, para que se sientan más saludables y motivados.

En MG Recursos Laborales, sabemos que el bienestar de los empleados es esencial para el éxito de cualquier empresa.  Por eso, ofrecemos nuestro servicio de Evaluación de Licencias Psiquiátricas, que está dedicado a garantizar la salud mental, la justicia en las evaluaciones, así como el cumplimiento normativo en el lugar de trabajo.  Nuestra misión es trabajar junto a tu empresa para crear un ambiente laboral justo, saludable y productivo.  Beneficios de nuestro servicio de Evaluación de Licencias Psiquiátricas Nuestra prioridad con el servicio de Evaluación de Licencias Psiquiátricas es garantizar que las decisiones concernientes a la salud mental de los empleados están basadas en evaluaciones objetivas y profesionales.  Para ello, contamos con un equipo de expertos que realiza análisis detallados y personalizados con la finalidad de asegurar que cada situación se maneje con claridad y justicia.  Nos enfocamos en brindar informes imparciales que permitan tomar decisiones adecuadas y éticas, siempre considerando tanto el bienestar del trabajador como las necesidades de la empresa. Algunos de los beneficios de nuestro servicio de Evaluación de Licencias Psiquiátricas son los siguientes:  Reducción de ausentismo no justificado El ausentismo puede ser uno de los factores más perjudiciales para la productividad de una empresa, específicamente, si se trata de casos de ausentismo no justificado. A menudo, las licencias psiquiátricas laborales pueden tratarse de simulaciones que generan pérdidas de recursos y un desequilibrio en el equipo de trabajo.  En MG Recursos Laborales, ayudamos a identificar y reducir este tipo de ausentismo mediante una evaluación precisa y profesional que diferencia entre verdaderos problemas de salud y otros casos en los que el ausentismo carece de justificación. Mejora del ambiente laboral Un ambiente laboral positivo y saludable es la clave para el éxito a largo plazo. Creemos que tanto la salud mental como la integridad de los empleados deben ser valoradas y protegidas.  A través de nuestros servicios, ayudamos a las empresas a crear un entorno donde se promueve el respeto, la empatía y la colaboración entre todos los miembros del equipo. Trabajamos junto a tu empresa para desarrollar políticas internas que fomenten el bienestar emocional, la comunicación efectiva y el reconocimiento de los logros. Con una estrategia integral que abarca desde talleres de manejo del estrés hasta la formación de líderes empáticos, apoyamos a la creación de un espacio donde cada empleado sienta que puede dar lo mejor de sí.  De esta manera, fomentamos una cultura organizacional que no sólo reduce el estrés, sino que también mejora la productividad y la retención de talento. Cumplimiento normativo en salud y seguridad laboral En MG Recursos Laborales, aseguramos que tu empresa cumpla con todas las normativas de salud y seguridad laboral vigentes. Entendemos la importancia de actuar de manera justa y ética, por lo que brindamos asesoría para garantizar que todas las políticas internas se encuentren alineadas con las leyes y regulaciones establecidas.  Nuestro enfoque proactivo en la evaluación de riesgos y en la aplicación de medidas preventivas reduce la posibilidad de que se puedan producir problemas legales en el futuro. Nos mantenemos siempre actualizados con los cambios legislativos, asegurándonos de que también lo estén nuestros clientes. Este enfoque no sólo protege a la empresa de posibles sanciones, sino que además demuestra a los empleados que la organización se preocupa genuinamente por su seguridad y bienestar. Somos un socio estratégico para tu empresa En MG Recursos Laborales, más allá de ofrecer servicios de Evaluación de Licencias Psiquiátricas, nos convertimos en un socio estratégico para tu empresa que te ayudará a identificar áreas de mejora y ofrecer soluciones concretas que se traduzcan en un ambiente laboral más saludable y eficiente.  Nuestra experiencia y enfoque empático nos permiten brindar un servicio integral que tiene como objetivo la mejora de la calidad de vida de tus empleados, al igual que la maximización de los resultados de tu empresa. Contactanos y descubrí cómo podemos ayudarte a crear un entorno de trabajo en el que vayan de la mano la salud mental, la justicia y la productividad: queremos apoyarte en cada paso de este camino.

En MG Recursos Laborales ofrecemos un Control médico en consultorio y Telemedicina laboral con Geolocalización, que es especialmente útil en casos de accidentes laborales o situaciones de emergencia, donde la rapidez en la atención puede marcar una gran diferencia. Este servicio está diseñado para ofrecer una cobertura completa y eficiente, reduciendo al mínimo el ausentismo no justificado y brindando tranquilidad a los empleadores. ¿Por qué elegir nuestro Servicio de Telemedicina laboral con Geolocalización? El control del ausentismo de los empleados es una preocupación constante para los empleadores, ya que impacta directamente en la productividad y la eficiencia de las operaciones empresariales.  En nuestra empresa, entendemos la importancia de contar con una solución integral y efectiva para gestionar este aspecto crucial del entorno laboral.  Algunas de las razones para elegir nuestro servicio de Telemedicina laboral con Geolocalización son las siguientes: Combinamos la tecnología más avanzada con un equipo médico especializado Nuestro servicio de Telemedicina Laboral con Geolocalización está enfocado en proporcionar atención médica rápida, eficiente y sin necesidad de desplazamientos físicos, siendo una innovadora solución que se adapta perfectamente a las necesidades empresariales actuales, ya que combina la tecnología más avanzada con un equipo médico especializado. De este modo, brindamos evaluaciones médicas laborales a distancia, optimizando tanto el tiempo de los empleados, así como los recursos de las empresas. Nuestro proceso es simple y directo, puesto que los empleados reciben un enlace de acceso a nuestra plataforma, desde donde pueden conectarse con los médicos a través de videollamadas. Acceso inmediato a evaluaciones médicas Los empleados pueden recibir atención sin importar su ubicación geográfica. Esto mejora el control y la transparencia en el proceso de evaluación del ausentismo, así como permite que se lleve a cabo una mejor planificación y toma de decisiones con respecto a la salud del personal. Optimización de tiempos Al eliminar la necesidad de traslados físicos para acudir a un centro médico, se reduce significativamente el tiempo de resolución de cada caso.  Esto resulta en menos interrupciones para los empleados y un impacto más bajo en la productividad, ya que, los empleadores podrán estar al tanto del estado de salud de sus empleados y saber si estos han recibido asistencia médica o no. ¿Cómo funciona nuestro servicio? Nuestra plataforma digital permite que los empleados se puedan conectar con médicos especialistas en medicina laboral desde cualquier sitio donde se encuentren.  A través de los servicios de Geolocalización, se favorece la gestión y coordinación de la atención médica de manera más rápida y precisa.  Las soluciones que ofrecemos en MG Recursos Laborales se adaptarán a las necesidades específicas de tu empresa No esperes más para optimizar la gestión de la salud laboral de tu empresa. En MG Recursos Laborales te ofrecemos la eficiencia y tranquilidad que necesitas, adaptándonos a las necesidades de tu empresa.  Contactanos y descubrí cómo podemos ayudarte a llevar tu empresa al siguiente nivel, reduciendo el ausentismo y cuidando a tu equipo de una manera innovadora y efectiva con nuestro Servicio de Telemedicina laboral con Geolocalización.

En MG Recursos Laborales sabemos que garantizar la salud y el bienestar de los empleados es fundamental no solamente para el cumplimiento de las normativas legales, sino también para el buen funcionamiento de cualquier empresa.  En este sentido, los exámenes médicos periódicos y de ingreso juegan un papel crucial en la prevención de enfermedades laborales y accidentes.  Estos son herramientas clave para monitorear el estado de salud de los trabajadores, identificar riesgos potenciales y, además, garantizar un ambiente de trabajo saludable, seguro y productivo.  Exámenes médicos de ingreso Los exámenes médicos de ingreso, también conocidos como exámenes preocupacionales, son aquellos que se realizan antes de que un empleado comience sus actividades en una empresa.  Su principal propósito es evaluar si la persona está en condiciones óptimas para desempeñar las funciones específicas del puesto para el cual ha sido contratada.  Estas pruebas permiten detectar enfermedades preexistentes, evaluar la aptitud física y mental del candidato, al igual que prevenir futuros problemas de salud que puedan estar relacionados con las condiciones laborales. De este modo, los resultados de los exámenes de ingreso protegen tanto al empleador como al empleado, estableciendo un registro inicial del estado de salud del trabajador. Exámenes periódicos Estos exámenes tienen como objetivo hacer un seguimiento continuo de la salud de los empleados una vez que ya se encuentran contratados por la empresa y puede considerarse una de las mejores estrategias para reducir el ausentismo laboral.  Asimismo, son fundamentales para identificar posibles afecciones derivadas del entorno laboral y controlar la evolución de la salud de los trabajadores a lo largo del tiempo. Realizar chequeos regulares permite la detección temprana de enfermedades profesionales, tales como trastornos musculoesqueléticos, enfermedades respiratorias, o estrés laboral.  Además, los exámenes periódicos ayudan a prevenir accidentes laborales, ya que aseguran que los empleados mantengan las capacidades físicas y psicológicas necesarias para desempeñar sus funciones de manera segura. Estas pruebas médicas son exigidas en particular cuando en las empresas se realizan actividades de alto riesgo, ocupando puestos laborales que exponen a los trabajadores a condiciones nocivas, tales como el manejo de sustancias químicas, vibraciones o ruido, entre otras. Proceso de los exámenes médicos de ingreso y periódicos Los exámenes médicos de ingreso y periódicos suelen incluir una serie de pruebas médicas, tales como: Análisis de sangre y orina. Evaluaciones clínicas generales. Estudios de visión y audición. Exámenes psicofísicos. Radiografías y pruebas específicas para ciertos tipos de trabajo. Asimismo, según el tipo de trabajo y los riesgos asociados, los exámenes pueden variar en su contenido y frecuencia. Beneficios para la empresa y los empleados Tanto los exámenes de ingreso como los periódicos ofrecen múltiples beneficios para la empresa y los empleados: Prevención y control de riesgos  Los exámenes permiten identificar posibles riesgos laborales y adoptar medidas preventivas a tiempo, reduciendo el número de enfermedades o accidentes laborales. Reducción del ausentismo Al mantener un monitoreo constante de la salud del personal, se pueden detectar problemas de salud en sus primeras etapas y evitar enfermedades graves que conlleven largas ausencias laborales. Mejora de la productividad Un equipo saludable es más eficiente. Al garantizar el bienestar de los empleados, se incrementa su rendimiento y su capacidad para trabajar de manera segura y efectiva. Cumplimiento legal Las empresas que realizan los exámenes médicos requeridos no sólo cumplen con las normativas legales, sino que reducen su exposición a posibles sanciones y demandas por incumplimientos. Solicitá los servicios de realización de exámenes periódicos y de ingreso de MG Recursos Laborales Implementar los exámenes médicos de ingreso y periódicos constituye una práctica esencial para promover un entorno laboral saludable y seguro.  Las empresas que priorizan la salud de sus empleados disfrutan de una mayor productividad, menos ausentismo y una reducción significativa en los costos relacionados con accidentes y enfermedades profesionales. Por lo tanto, en MG Recursos Laborales queremos que tu organización cumpla con estas regulaciones y aproveche los beneficios de contar con un sistema de control de salud efectivo para tu equipo de trabajo.  Contactanos para conocer más acerca de los servicios que podemos ofrecerte y aclarar las dudas e inquietudes que tengas al respecto: estaremos encantados de ayudarte. 

Los exámenes preocupacionales que ofrecemos en MG Recursos Laborales son una herramienta clave en la evaluación inicial de un postulante antes de comenzar una relación laboral.  El principal objetivo de estas evaluaciones es determinar si el candidato se encuentra apto para realizar las tareas específicas que se le requerirán, teniendo en cuenta sus condiciones psicofísicas. Además, permiten detectar posibles patologías preexistentes y evaluar si el puesto es adecuado para la persona, garantizando de ese modo la seguridad tanto del trabajador como del entorno laboral. ¿Para qué sirven nuestros exámenes preocupacionales? El propósito central de los exámenes preocupacionales que ofrecemos consiste en determinar la aptitud del postulante conforme a sus condiciones físicas y psicológicas.  Esto asegura que el trabajador podrá desempeñar las funciones necesarias de manera segura, sin que su salud esté en riesgo.  Este tipo de examen no puede, bajo ninguna circunstancia, ser utilizado como un mecanismo de discriminación en el proceso de selección, sino como un instrumento para asegurar el bienestar del trabajador y prevenir posibles riesgos asociados con la naturaleza del trabajo. Estos no sólo evalúan la capacidad física y mental del empleado, sino que también son útiles para detectar enfermedades o patologías preexistentes que puedan afectar su desempeño o poner en riesgo su salud en el futuro.  Además, proporcionan una línea base de salud que puede utilizarse en caso de que el trabajador desarrolle enfermedades ocupacionales o sufra accidentes laborales durante el transcurso de su empleo. Obligación de los exámenes preocupacionales Los exámenes preocupacionales son obligatorios en Argentina y deben realizarse antes de la incorporación formal de un empleado a la empresa. De acuerdo con la Resolución 463/09, se detallan los tipos de exámenes médicos que deben llevarse a cabo, estableciendo cuáles son obligatorios para garantizar la aptitud psicofísica del trabajador, en función de las tareas que desempeñará. Adicionalmente, la Resolución 1338/96 exige a las empresas la obligación de contar con servicios de medicina laboral, dentro de los cuales los exámenes preocupacionales juegan un rol fundamental en la prevención de enfermedades profesionales y la protección de la salud de los trabajadores. Estos exámenes, junto con los periódicos y de egreso, permiten evaluar el estado de salud de los empleados durante todo el ciclo laboral. Por su parte, la Ley N° 20.744, en sus artículos 208 a 213, estipula la posibilidad de realizar exámenes médicos para verificar la capacidad del trabajador, asegurando su aptitud para las funciones laborales, sin que estos puedan ser usados de manera discriminatoria. Este conjunto de normativas tiene como objetivo asegurar un ambiente laboral seguro y saludable, protegiendo tanto al trabajador como al empleador, y minimizando los riesgos de enfermedades o accidentes laborales. Componentes del examen preocupacional El examen preocupacional básico está compuesto por varias pruebas médicas esenciales que permiten obtener una visión integral del estado de salud del postulante. Entre estas pruebas se incluyen: Análisis de laboratorio  Este conjunto de pruebas generalmente incluye análisis de sangre y orina. Estos estudios permiten detectar posibles afecciones como anemia, diabetes, o problemas renales, entre otras.    Electrocardiograma (ECG)  Es un estudio no invasivo que mide la actividad eléctrica del corazón. Sirve para detectar anomalías cardíacas que podrían representar un riesgo para el empleado, especialmente si va a realizar tareas que exijan esfuerzo físico o se desarrollan en condiciones de estrés. Estudio radiográfico de tórax Este examen permite obtener una imagen del tórax para observar la salud pulmonar y cardíaca del postulante. Es particularmente relevante en trabajos donde el empleado pueda estar expuesto a agentes que afecten el sistema respiratorio. Examen clínico completo Este es un chequeo físico detallado que es realizado por un médico. Abarca una revisión general del estado de salud del candidato, evaluando desde su presión arterial hasta su capacidad motora y reflejos. Estudios complementarios en caso de exposición a agentes de riesgo Si el puesto de trabajo implica la exposición a agentes de riesgo, como productos químicos, radiación o ruido extremo, será necesario realizar estudios complementarios específicos para esos factores.  Estos estudios adicionales son vitales para asegurar que el empleado no tiene condiciones preexistentes que puedan agravarse al estar en contacto con estos agentes, contribuyendo a que se minimicen los riesgos ocupacionales, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable. Importancia para la empresa y el trabajador Para las empresas, la realización de los exámenes preocupacionales cumple varias funciones importantes, en vista de que no solamente reduce el riesgo de accidentes laborales, sino que también disminuye las posibilidades de litigios por enfermedades laborales o accidentes prevenibles.  Además, ayuda a proteger el capital humano, asegurando que cada empleado esté en las mejores condiciones posibles para realizar sus tareas. Para el trabajador, el examen preocupacional actúa como una garantía de que la empresa se preocupa por su salud y bienestar desde el primer día. También proporciona un diagnóstico preventivo que puede ser útil para detectar posibles problemas de salud antes de que se agraven, ayudando a tomar medidas preventivas o correctivas a tiempo. Los exámenes preocupacionales son una herramienta indispensable para asegurar la seguridad y salud Al identificar posibles riesgos de salud antes de que el trabajador comience su actividad, se crea un entorno laboral más seguro y saludable.    A través de una evaluación completa de MG Recursos laborales, que incluye pruebas básicas y estudios complementarios, dependiendo de la exposición a riesgos, tanto empleados como empleadores se benefician de una relación laboral basada en la prevención y el bienestar.

En MG Recursos Laborales disponemos de una App de Geolocalización mediante la que puedes saber si tus empleados han recibido asistencia médica y las causas de sus inasistencias. Esta herramienta dispone de un sistema GPS que hace seguimiento del recorrido de los médicos cuando van a ofrecer el servicio de asistencia sanitaria. Beneficios de nuestra App para monitorizar la asistencia médica de MG Recursos Laborales En MG Recursos Laborales, nos especializamos en ofrecer soluciones innovadoras para la gestión y bienestar de tu equipo de trabajo.  De tal forma, con el objetivo de brindar una cobertura sanitaria eficiente y oportuna, hemos desarrollado una aplicación de geolocalización avanzada que permite monitorear en tiempo real la asistencia médica de tus empleados. Algunos de los principales beneficios que puede ofrecerte esta app de rastreo son los siguientes: Proporciona información en tiempo real Nuestra aplicación de geolocalización está diseñada para ofrecer información precisa y en tiempo real sobre el estado de salud de tus empleados y la asistencia médica que reciben, permitiendo confirmar que los médicos han acudido a proporcionar este servicio a los trabajadores.   Esto es especialmente útil en aquellas circunstancias en la que estos trabajadores exponen que el médico no ha asistido a proporcionarles el servicio de asistencia médica.  De igual modo, esta herramienta es fundamental para que tu empresa garantice el bienestar de su personal de manera proactiva y eficaz, así como tener un control de ausentismo eficiente de las inasistencias causadas por enfermedades y otros inconvenientes de salud. Transparencia total en el proceso de asistencia médica El seguimiento en tiempo real proporciona una transparencia total en el proceso de asistencia médica.  Puedes verificar que el personal médico está en camino y conocer su ubicación exacta en cualquier momento. Mejora en la gestión del personal Con nuestra aplicación, puedes gestionar de manera más efectiva la salud de tus empleados gracias a su capacidad de monitorear y confirmar que han recibido o no la asistencia médica adecuada, lo que a su vez contribuirá a que puedas concebir un entorno de trabajo más seguro y saludable. Aumento de la productividad en tu empresa Al garantizar que los empleados reciban atención médica rápidamente, se minimizan los tiempos de inactividad y se promueve una rápida recuperación. Esto, a su vez, mejora la productividad empresarial en general. ¿Por qué elegir nuestros servicios de control de ausentismo? Adoptar tecnologías avanzadas como nuestra aplicación de geolocalización, colocará a la vanguardia en términos de gestión de recursos humanos y bienestar laboral a tu empresa.  De este modo, algunas de las razones para elegir nuestros servicios de control de ausentismo por causa de enfermedades son las siguientes: Atención médica eficiente Al conocer la ubicación precisa de los médicos, puedes gestionar mejor los tiempos de espera y asegurarte de que tus empleados reciban la atención médica de manera oportuna. Reportes médicos personalizados Esta app de geolocalización genera reportes detallados de cada intervención médica con el fin de que puedas tener un mayor control y análisis sobre el ausentismo en tu organización. Saber que tus empleados pueden recibir asistencia médica rápida y eficiente proporciona tranquilidad tanto a ellos como a ti, propiciando un mejor clima laboral en la organización. Esta confianza en el sistema de asistencia sanitaria con GPS integrado, fortalece la relación entre las empresas y su personal, promoviendo un ambiente laboral positivo y una reducción de la tasa de ausentismo. Contactanos para saber cómo podemos ayudarte con nuestros servicios de control de ausentismo. Estaremos felices de ayudarte.

En MG Recursos Laborales, entendemos la importancia de contar con una cobertura de eventos sanitaria adecuada en cualquier evento.  Ya sea que estés organizando una convención, un recital, una fiesta de fin de año o un maratón, entre otros, nuestro objetivo es garantizar la seguridad y el bienestar de todos los asistentes.  Beneficios de nuestro servicio de cobertura de eventos sanitaria Ofrecemos una gama completa de servicios de asistencia sanitaria, diseñados para adaptarse a las necesidades específicas de tu evento. Entre sus principales beneficios, podemos resaltar los siguientes: Evaluación personalizada del evento Cada evento es único y presenta desafíos específicos en términos de seguridad sanitaria, de manera que, comenzamos con una evaluación detallada del tipo de evento, la cantidad de asistentes y el riesgo sanitario involucrado.  Esta evaluación nos permite diseñar un plan de cobertura sanitaria personalizado, asegurando que estamos preparados para cualquier eventualidad que pueda surgir. Nos adaptamos a los requerimientos de cada evento Nos adaptamos a los requerimientos particulares de cada tipo de evento como convenciones, fiestas de fin de año, maratones, entre otros, que tienen necesidades sanitarias distintas que tomamos en consideración para ofrecer un servicio de calidad y a medida.  Tenemos en cuenta la cantidad de asistentes  Cuanta más gente asista a tu evento, mayor será la necesidad de una cobertura sanitaria robusta.  En este sentido, nuestro equipo evaluará el número de asistentes del evento para determinar cuántas unidades y personal médico serán necesarios. Esto nos permite garantizar una respuesta rápida y eficaz en caso de emergencia. Evaluamos el nivel de riesgo sanitario del evento  Algunos eventos, como los maratones, presentan un mayor riesgo sanitario debido a la actividad física intensa o la gran concentración de personas.  Evaluamos estos riesgos para asegurarnos de que estamos equipados con los recursos que se precisan para manejar cualquier situación. ¿Por qué elegir nuestros servicios de cobertura de eventos? Nuestro equipo está compuesto por profesionales de la salud con amplia experiencia en la gestión de emergencias en eventos. Algunas de las razones para elegir nuestros servicios de cobertura de eventos son las siguientes: Nuestras unidades están equipadas con la última tecnología médica para garantizar una atención de calidad. Nos enorgullecemos de nuestra capacidad para responder de un modo rápido a cualquier situación de emergencia, minimizando los riesgos para los asistentes. Disponemos de médicos equipados con botiquines de primeros auxilios, quienes pueden manejar emergencias menores en el lugar, proporcionando tratamiento inmediato y evaluaciones rápidas.  De tal manera, basándonos en nuestra evaluación personalizada, ofrecemos varias opciones de asistencia sanitaria para asegurarnos de que tu evento esté cubierto desde todos los ángulos. En MG Recursos Laborales, estamos comprometidos con tu tranquilidad y la seguridad de los asistentes a tu evento, por lo que adaptaremos nuestros servicios a las necesidades específicas de tu evento, asegurando una cobertura sanitaria completa y eficiente. Contactanos para conocer cómo podemos ayudar a hacer de tu evento un éxito seguro y bien protegido a nivel sanitario.

El ausentismo laboral es una de las problemáticas más comunes en las empresas, y si no se gestiona de un modo adecuado, puede afectar seriamente la productividad y el ambiente de trabajo. Mejorar el clima laboral y, al mismo tiempo, reducir el ausentismo laboral es un desafío que las empresas pueden enfrentar implementando estrategias de gestión efectiva. De este modo, en este artículo mostraremos cómo controlar el ausentismo puede influir positivamente en el entorno laboral y cuáles son las mejores prácticas para lograrlo. Causas del ausentismo laboral El ausentismo laboral se refiere a la ausencia no planificada de los empleados en su lugar de trabajo, lo que puede deberse a diversas razones, como problemas de salud, falta de motivación o conflictos familiares.  En este sentido, es fundamental identificar las causas del ausentismo laboral para poder gestionarlo eficazmente y minimizar su impacto en la empresa.  De tal manera, algunas de las principales son las siguientes:  Enfermedades crónicas o de corto plazo. Falta de motivación en el trabajo. Problemas personales o familiares. Ambiente laboral tóxico o conflictivo. Entender qué motiva estas ausencias es el primer paso para reducirlas y mejorar tanto la productividad y ausentismo, al igual que el bienestar integral de los empleados. Consecuencias del ausentismo en el clima laboral El ausentismo y clima laboral están directamente relacionados. Cuando hay un alto índice de ausencias, el equipo restante suele experimentar una sobrecarga de trabajo, lo que genera estrés y deteriora las relaciones laborales.  Además, las constantes ausencias reducen la productividad general y afectan negativamente el rendimiento de la empresa. Estrategias para reducir el ausentismo La implementación de estrategias para reducir el ausentismo es esencial para mantener un ambiente de trabajo saludable y productivo.  Algunas acciones clave son las siguientes: Fomentar la motivación de los empleados  Esto debe hacerse con el propósito de incentivar el compromiso y la satisfacción laboral, contribuyendo a que se reduzcan de modo significativo las ausencias injustificadas. Monitoreo y gestión del ausentismo  Contar con un sistema de gestión del ausentismo ayuda a identificar patrones y a tomar decisiones proactivas. Bienestar laboral  Crear programas que promuevan el bienestar laboral, tales como iniciativas de salud física y mental, genera un ambiente positivo y de apoyo que fomenta la asistencia regular. Flexibilidad en el trabajo  Una excelente manera en la que es posible reducir las ausencias por problemas personales o familiares consiste en ofrecer opciones como horarios flexibles o trabajo remoto. ¿Cómo el control del ausentismo mejora el clima laboral? Un ambiente laboral saludable depende de la regularidad y el compromiso de los empleados.  En este sentido, llevar a cabo una gestión del ausentismo efectiva, genera un clima laboral más equilibrado, reduciendo la presión en los empleados presentes y mejorando la cohesión del equipo.  Además, la reducción de las ausencias incrementa la moral, ya que los colaboradores percibirán que la empresa se preocupa por su bienestar laboral. Productividad y ausentismo: 2 variables conectadas Mantener bajos niveles de ausentismo es clave para optimizar la productividad. Las empresas que implementan soluciones efectivas para reducir el ausentismo laboral ven mejoras en la eficiencia operativa y, en última instancia, en sus resultados financieros. ¿Querés reducir la tasa de ausentismo laboral en tu empresa? En MG Recursos Laborales, somos especialistas en ayudar a las empresas a mejorar el clima laboral mediante estrategias efectivas que a su vez te permitirán reducir el ausentismo laboral de una forma significativa.  Si querés incrementar la productividad y garantizar un ambiente de trabajo más saludable, contactanos y descubrí cómo podemos optimizar la gestión del ausentismo en tu organización y ayudarte a alcanzar tus objetivos empresariales.