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En el competitivo mundo empresarial actual, el bienestar y la eficiencia de los empleados son pilares fundamentales para el éxito sostenido de cualquier organización.  Dentro de nuestra área de Medicina ocupacional, ofrecemos un Servicio integral de Psicología Laboral, diseñado con la finalidad de optimizar el bienestar y la eficiencia de tus empleados a través de estrategias basadas en evidencia científica. ¿Por qué elegir nuestro Servicio de Psicología Laboral? Nuestro enfoque integral no sólo se centra en mejorar el ambiente laboral, sino también en potenciar cada uno de los factores organizacionales que contribuyen al desarrollo de tu empresa.  Al implementar nuestras soluciones, tu empresa podrá experimentar los siguientes beneficios: Aumento de la productividad laboral  A través de nuestro Servicio de Psicología laboral y organizacional mejoramos la eficiencia operativa de tus equipos, incrementando la productividad de tus colaboradores. Mayor sentido de pertenencia  Fomentamos un ambiente en el que cada empleado se siente valorado y comprometido, aumentando el compromiso organizacional de manera significativa. Creatividad e innovación  Estimulamos un entorno que propicia la generación de ideas nuevas, incrementando la creatividad e innovación en tu empresa. Reducción de la rotación  Implementamos estrategias que disminuyen la rotación de personal, asegurando la retención de talento clave, así como reduciendo costos asociados a la rotación de personal. Calidad de vida laboral  Por medio de nuestro Servicio de Psicología laboral organizacional mejoramos las condiciones laborales para asegurar una buena calidad de vida para todos los empleados. Fomento de ambientes empresariales saludables Creación de espacios de trabajo que promueven la salud y el bienestar integral. Gestión de emociones y liderazgo en las organizaciones  Desarrollamos líderes capaces de gestionar emociones y motivar a sus equipos de manera efectiva. Optimización del rendimiento Mediante técnicas avanzadas de psicología laboral, ayudamos a maximizar el potencial de cada empleado. Clima laboral positivo Fomentamos un ambiente de respeto y colaboración que mejora las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral. Adaptabilidad y resiliencia Preparamos a tu organización para afrontar retos y adaptarse con mayor facilidad a los a cambios que se produzcan en la misma. Innovación continua Promovemos una cultura de innovación que mantiene a tu empresa a la vanguardia del mercado. Áreas de enfoque de nuestro servicio de Psicología Laboral Nuestro Servicio de Psicología Laboral abarca diversas áreas esenciales para el desarrollo integral de tu organización: Psicología del trabajo  Analizamos y mejoramos las dinámicas laborales para optimizar el rendimiento individual y colectivo. Diagnóstico organizacional  Realizamos evaluaciones detalladas para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Comportamiento organizacional  Estudiamos y modificamos comportamientos para fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo. Estrategias de desarrollo organizacional Diseñamos planes estratégicos que alinean los objetivos de la empresa con el desarrollo personal de los trabajadores: Cambio organizacional  Facilitamos procesos de cambio para adaptarse a nuevas realidades del mercado y mantener la competitividad. Gestión de cultura y clima organizacional  Fortalecemos la cultura empresarial y mejoramos el clima laboral para crear un entorno positivo. Bienestar organizacional  Implementamos programas que promueven la salud mental y física de los empleados. Psicología positiva  Enfocamos en la felicidad en las organizaciones, gestionando el estrés y promoviendo el bienestar en el trabajo. Experimenta una transformación organizacional con nuestro servicio de Psicología Laboral Nuestro Servicio de Psicología Laboral puede transformar tu empresa en un lugar de trabajo más productivo, creativo y saludable.  Tenemos un enfoque personalizado que nos permite adaptar nuestras estrategias a las necesidades específicas de tu organización, asegurando que logres un crecimiento sostenible y un ambiente de trabajo excepcional. Contactanos y descubrí cómo nuestro servicio de Psicología Laboral puede ser el motor de cambio que tu organización necesita.

En MG Recursos Laborales, entendemos la importancia de cuidar la salud de tus colaboradores hasta el último día de su relación laboral.  Por ello, te ofrecemos un Servicio de Exámenes de egreso al momento de la desvinculación, que ha sido diseñado para proteger frente a posibles riesgos y contingencias futuras tanto al empleado, así como al empleador. Beneficios de los exámenes de egreso El objetivo principal de los exámenes de egreso laboral consiste en comprobar el estado de salud del trabajador frente a los elementos de riesgo a los que haya sido expuesto durante su empleo.  Asimismo, estas evaluaciones proporcionarán los siguientes beneficios a tu empresa: Se podrán detectar enfermedades profesionales  A través de los exámenes médicos de egreso identificamos de manera temprana cualquier enfermedad relacionada con el trabajo, facilitando un tratamiento oportuno y eficaz. Es posible identificar secuelas incapacitantes  Por medio de estas evaluaciones de salud detectamos posibles secuelas que puedan afectar la capacidad laboral del empleado, garantizando una intervención adecuada. Se evitarán reclamos legales posteriores por parte de antiguos empleados  Al documentar el estado de salud al momento de la desvinculación, se evitan costos elevados asociados a tratamientos prolongados, indemnizaciones y posibles demandas legales. Transparencia y confianza  Los exámenes de egreso demuestran el compromiso que tiene tu empresa con el bienestar de sus colaboradores, fortaleciendo la relación laboral y la reputación empresarial. Continuidad del cuidado  Estas pruebas médicas facilitan la transición del empleado hacia nuevos empleos, asegurando que estos disponen de la información necesaria para continuar con su atención médica de ser necesario. Cumplimiento normativo  Asegura que la empresa cumple con las normativas vigentes en el plano de la salud y la seguridad laboral, evitando sanciones y multas. Responsabilidad de los exámenes de egreso La responsabilidad de llevar a cabo estas evaluaciones recae en: A.R.T. (Aseguradora de Riesgos de Trabajo)  Las A.R.T. están capacitadas para realizar estas evaluaciones, garantizando que se cumplen con todas las normativas y estándares de salud laboral. Empleador autoasegurado  En caso de que el empleador sea autoasegurado, también tiene la responsabilidad de organizar y financiar estos exámenes, asegurando que se realicen de manera adecuada y oportuna. Proceso de realización de exámenes de egreso Nuestro proceso de realización de exámenes médicos laborales de egreso al momento de la desvinculación se lleva a cabo de manera estructurada y profesional con base en los siguientes pasos: Solicitud y programación  Una vez se notifique la desvinculación, se coordina una fecha conveniente para realizar los exámenes de salud. Realización de exámenes médicos  Se llevan a cabo una serie de pruebas médicas específicas, adaptadas a los riesgos asociados al puesto de trabajo desempeñado. Análisis de resultados  Los profesionales de salud analizan los resultados obtenidos, identificando cualquier anomalía o condición que requiera atención. Informe final  Se elabora un informe detallado que resume el estado de salud del empleado al momento de su desvinculación, incluyendo recomendaciones para tratamientos futuros si es necesario. Entrega del informe El informe se entrega tanto al empleado como al empleador, garantizando la transparencia y confidencialidad de la información. En MG Recursos Laborales estamos comprometidos con la Salud Laboral de los empleados de tu empresa En MG Recursos Laborales, estamos comprometidos con la salud y el bienestar de tus trabajadores hasta el último momento de su relación laboral.  Nuestros Servicios de Exámenes médicos laborales obligatorios en Argentina al momento de la desvinculación es una herramienta esencial para asegurar un cierre responsable y cuidadoso, protegiendo los intereses de ambas partes y promoviendo un entorno laboral más seguro y saludable. Contactanos para obtener más información sobre cómo podemos ayudarte a implementar este servicio en tu empresa. 

En un entorno empresarial cada vez más competitivo, la gestión efectiva del talento humano se ha convertido en un pilar esencial para alcanzar los objetivos organizacionales.  En MG Recursos Laborales, ofrecemos soluciones integrales de consultoría en RRHH, que han sido diseñadas para potenciar el rendimiento de tu equipo y maximizar los resultados de tu organización. Evaluaciones psicotécnicas: selección, promoción y reubicación del Personal Nuestra experiencia en evaluaciones psicotécnicas nos permite identificar las habilidades, competencias y talentos individuales que mejor se alinean con las necesidades de tu empresa. Ofrecemos las siguientes ventajas a tu organización: Seleccionaremos al mejor candidato para un puesto clave. Te ayudamos a promover a un colaborador a una nueva responsabilidad. Facilitamos la reubicación de talento dentro de tu organización. De este modo, nuestro enfoque como Consultora en Recursos Humanos está basado en herramientas de evaluación confiables y metodologías probadas que garantizan decisiones fundamentadas y efectivas.  Con nuestras evaluaciones, podrás asegurar que cada miembro del equipo esté en el lugar correcto y desempeñando el rol adecuado para alcanzar el éxito. Evaluaciones de desempeño: midiendo el progreso hacia los objetivos En MG Recursos Laborales, entendemos que medir el rendimiento no solamente ayuda a identificar áreas de mejora, sino también a celebrar los logros de tu equipo.  Nuestro servicio de evaluación de desempeño te permite: Comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos establecidos. Identificar áreas de oportunidad y establecer planes de acción. Promover una cultura de transparencia y mejora continua. Mediante un análisis detallado y personalizado, generamos informes claros que te brindarán una visión completa del estado actual de su organización, contribuyendo a decisiones más estratégicas. Encuestas de clima laboral: identificando puntos de mejora El éxito de una empresa está íntimamente ligado al bienestar de su equipo. Por eso, nuestras encuestas de clima laboral están diseñadas para: Evaluar la satisfacción y motivación de sus colaboradores. Detectar áreas críticas que requieran atención inmediata. Generar estrategias efectivas para mejorar el ambiente laboral. Con un enfoque confidencial y orientado a soluciones, estas no sólo identifican problemas, sino que también ofrecen recomendaciones claras y accionables para transformar la experiencia laboral de los empleados. Intervención institucional: fortalezas y debilidades En ocasiones, las organizaciones necesitan un cambio estratégico para avanzar hacia nuevos niveles de éxito.  En nuestro Servicio de consultoría de RRHH ofrecemos una intervención institucional que se enfoca en los siguientes propósitos: Identificar oportunidades de mejora a nivel organizacional. Analizar y fortalecer las áreas clave de su empresa. Potenciar las fortalezas existentes para maximizar los resultados. De este modo, con un enfoque personalizado y adaptado a las necesidades específicas de tu empresa, en nuestra Consultoría de RRHH, trabajamos mano a mano con tu equipo para construir una organización más eficiente, cohesiva y orientada a resultados. ¿Por qué elegir a MG Recursos Laborales? En MG Recursos Laborales, no solamente ofrecemos servicios, sino que construimos alianzas estratégicas con cada cliente.  Nuestro compromiso es aportar soluciones innovadoras y personalizadas que impulsen el desarrollo y la sostenibilidad de tu organización. Contamos con un equipo de expertos en Recursos Humanos que combina experiencia, conocimiento y pasión por transformar empresas desde adentro.  Confiá en nosotros para convertir los retos en oportunidades y transformá tu organización con nuestras soluciones en Consultoría en Recursos Humanos.  Ponete en contacto con nosotros para una consulta personalizada y descubrí cómo podemos marcar la diferencia en tu negocio.

En nuestro servicio de Área protegida, ofrecemos una solución integral para emergencias y urgencias médicas en tu establecimiento.    Sabemos lo importante que es garantizar la seguridad y tranquilidad tanto de tus clientes, así como de los visitantes y empleados. Por esta razón, estamos comprometidos con la protección y la atención oportuna en momentos críticos.    Nuestro objetivo es actuar con rapidez, eficiencia y calidad para que puedas enfocarte en lo que mejor sabes hacer, con la tranquilidad de saber que tiene un equipo de profesionales siempre listos para asistir en situaciones de emergencia. ¿Qué es un área protegida? Contar con un área protegida de emergencias significa que tu establecimiento se encontrará respaldado por un sistema de asistencia médica inmediata para atender cualquier situación de emergencia o urgencia que pueda ocurrir dentro de sus instalaciones.    Bien sea que se trate de una crisis médica inesperada, un accidente o una necesidad urgente de atención, nuestro equipo de profesionales de la salud se moviliza de manera rápida y efectiva para brindar el soporte necesario.    Esto no sólo implica contar con equipamiento adecuado, sino también con personal calificado que está entrenado para actuar de manera inmediata.   Nuestro servicio de Área protegida está diseñado para adaptarse a las necesidades específicas de tu establecimiento, bien sea un centro comercial, una empresa, un hotel, o cualquier espacio en el que sea una prioridad el bienestar de las personas. ¿Cómo funciona nuestro servicio? Nuestra área protegida opera bajo un enfoque simple y eficiente. Al contratar nuestros servicios, tu establecimiento queda integrado a una red de asistencia médica inmediata, lo que garantiza que, ante cualquier emergencia, uno de nuestros equipos pueda llegar en el menor tiempo posible.    Cada segundo cuenta, y nuestro compromiso es reducir los tiempos de respuesta para maximizar las posibilidades de una recuperación exitosa. Monitoreo y respuesta inmediata  Contamos con sistemas de monitoreo y protocolos que aseguran una respuesta rápida. Al activarse una emergencia, nuestro equipo especializado es notificado de inmediato, y se activa la movilización hacia su ubicación. Profesionales capacitados  Nuestros equipos están compuestos por médicos y paramédicos altamente capacitados y con experiencia en la atención prehospitalaria.    Estos no sólo llegan rápido, sino que están preparados para actuar en cualquier situación de emergencia con la máxima profesionalidad. Equipos y recursos adecuados  Los equipos médicos con los que contamos están a la altura de cualquier desafío. Desde desfibriladores automáticos, medicamentos para estabilizar situaciones críticas, hasta recursos básicos para la atención inmediata, cada unidad está preparada para manejar diversas situaciones. Beneficios de contar con un Servicio de Área protegida Algunos de los principales beneficios de contar con un Servicio de Área protegida son los siguientes:  Rapidez en la respuesta  En una situación de emergencia, cada segundo cuenta. Nuestro equipo está preparado para llegar rápidamente, reduciendo los tiempos de espera y aumentando las probabilidades de una respuesta exitosa. Tranquilidad para tus empleados, clientes y visitantes Tener un área protegida es sinónimo de tranquilidad. Tus empleados, clientes y visitantes se sentirán seguros al saber que están protegidos por profesionales en salud en cualquier momento. Disminución de riesgos  La atención médica inmediata puede ser la diferencia entre una complicación mayor o una recuperación satisfactoria. Nos encargamos de reducir al máximo los riesgos asociados a una emergencia. Mejora de la reputación de tu establecimiento  Al contar con un servicio de emergencias tan eficaz, tus clientes sabrán que están en buenas manos, lo cual mejora considerablemente la percepción y reputación de tu negocio. Asimismo, esto demuestra un compromiso con el bienestar de las personas. ¿Quién necesita un área protegida? El servicio de Área protegida es ideal para cualquier establecimiento que desee cuidar el bienestar de las personas que lo visitan o que trabajan en él. Este incluye:   Empresas y oficinas: proteger a tus empleados significa proteger el corazón de tu negocio. Nuestra asistencia permite actuar rápidamente ante situaciones que puedan poner en peligro la salud de tu equipo. Hoteles y centros turísticos: los visitantes esperan seguridad y tranquilidad, y con Área protegida, puedes ofrecerles la garantía de que, ante una emergencia, recibirán la mejor atención. Centros comerciales y lugares públicos: cualquier lugar donde haya una alta concentración de personas, debe tener la capacidad de actuar de inmediato frente a una emergencia médica. Contar con un Área protegida es una forma de asegurar que todos están resguardados. Comprometidos con tu tranquilidad Sabemos que no es posible predecir una emergencia, pero sí podemos estar preparados para afrontarla de la mejor manera posible.    Nuestro compromiso es ofrecerte un servicio que te permita estar tranquilo, sabiendo que, ante cualquier eventualidad, contarás con el apoyo de expertos que harán todo lo posible para garantizar la seguridad de las personas que te rodean.   Contar con un servicio de Área protegida no es un gasto, es una inversión en la seguridad y en el bienestar de todos aquellos que forman parte de su establecimiento, así que si quieres más información sobre cómo podemos ayudarte, no dudes en contactarnos: estaremos encantados de resolver tus dudas y mostrarte cómo podemos proteger lo que más te importa.

En MG Recursos Laborales ofrecemos una amplia gama de evaluaciones psicológicas y laborales, adaptadas a las necesidades de cada empresa y cada perfil de cargo.  Nuestros servicios de exámenes psicotécnicos están orientados a identificar las aptitudes, competencias y posibles riesgos psico-físicos de los empleados, asegurando la eficiencia y seguridad tanto para el trabajador como para la organización. Módulos de evaluación En nuestros servicios de Exámenes Psicotécnicos disponemos de los siguientes módulos de evaluación:  Psico-básico o Módulo I El Módulo I de los exámenes psicotécnicos está enfocado en detectar indicadores de psicopatología severa, evaluar el estado actual de las funciones psíquicas, el nivel comunicacional y las relaciones interpersonales del empleado.  Además, trae un test de atención y concentración (Toulouse), un test de coordinación viso-motora (Bender), así como un cuestionario predeterminado. Este módulo es indicado para aquellos empleados que realizan tareas simples, como operarios sin riesgo, administrativos y recepcionistas.  Nuestro objetivo es asegurar que cada trabajador esté psicológicamente preparado para sus tareas, promoviendo un ambiente laboral seguro y saludable. Psico Intermedio o Módulo II El Módulo II de los exámenes psicotécnicos permite una evaluación más detallada de los indicadores de psicopatologías, además de medir las aptitudes específicas para el cargo y una descripción breve de la modalidad de trabajo.  Esta evaluación incluye tests como el Toulouse, Bender y Luscher, junto con un cuestionario predeterminado. Es ideal para aquellos trabajadores que desempeñan tareas de complejidad media, como atención al público y trabajos grupales. De esta manera, garantizamos que el personal asignado cuenta con las competencias necesarias para el adecuado desempeño de su labor. Psico intermedio específico Dentro de este nivel intermedio también ofrecemos evaluaciones específicas para: Psico-altura: enfocado en evaluar las aptitudes para trabajos en altura, especialmente para operarios de montajes y construcción. Aseguramos que el trabajador cumple con las condiciones físicas y psicológicas necesarias para operar en este tipo de ambientes de alto riesgo. Psico-grueros: dirigido a evaluar las aptitudes específicas para la conducción de maquinarias, como puentes grúa. Este módulo es esencial para asegurar que los operarios cuentan con las capacidades necesarias para operar maquinaria pesada de forma segura y efectiva. Psico-completo o Módulo III El Módulo III proporciona una evaluación exhaustiva del nivel intelectual, relaciones interpersonales, ritmo de trabajo, personalidad, nivel comunicacional y motivación del empleado.  Incluye tests adaptados específicamente al perfil del puesto y una entrevista semi-pautada para obtener una perspectiva completa del candidato. Este módulo está recomendado para cargos de responsabilidad media-alta, como choferes o empleados con personal a cargo.  Con este, las empresas podrán estar seguras de contar con un personal altamente cualificado, capaz de liderar y tomar decisiones efectivas en el ámbito laboral. Estudios especiales o Módulo IV Este módulo se realiza a pedido de la empresa, especialmente para la selección de personal profesional y gerencial.  Incluye entrevistas previas con el cliente para determinar el perfil específico del cargo y así seleccionar a los mejores candidatos. El Módulo IV permite ajustar la evaluación a los requerimientos específicos del puesto, asegurando la idoneidad de los candidatos para los roles más exigentes y críticos dentro de la organización. Control de ausentismo En MG Recursos Laborales también ofrecemos un servicio de Control de Ausentismo, el cual incluye la verificación de la patología aludida por el personal con licencia por enfermedad psico-psiquiátrica.  Este proceso implica entrevistas con el trabajador, verificación de certificados y administración de tests. Con este servicio, también evaluamos las posibilidades de reintegración del trabajador a sus tareas habituales o a tareas alternativas, buscando siempre el bienestar del empleado y la optimización de recursos para la empresa. APP de Geolocalización innovadora En nuestra empresa, estamos comprometidos con la innovación y la eficiencia. Por eso, contamos con una aplicación de geolocalización para monitorear en tiempo real a nuestros médicos durante la realización de las visitas domiciliarias.  Esta tecnología permite garantizar que los empleados reciban la atención médica necesaria en sus hogares durante las ausencias laborales, eliminando cualquier duda sobre la presencia del médico. Gracias a esta aplicación, ofrecemos tranquilidad a los empleadores, quienes tendrán pruebas de la visita del médico, asegurando transparencia y eficiencia en el proceso de control de ausentismo. Normativas para trabajos en altura Para aquellos puestos que implican trabajos en altura, es fundamental seguir estrictamente la normativa vigente que asegura la protección de la integridad psicofísica de los trabajadores. Entre las leyes y resoluciones aplicables se encuentran la Ley de Riesgos del Trabajo N° 24.557, el Decreto 351/79 sobre higiene y seguridad, y la Resolución 37/2010 de la SRT, que regula los exámenes médicos laborales específicos para trabajos en altura.  Estos exámenes incluyen evaluaciones clínicas generales, así como pruebas específicas, tales como electrocardiograma, audiometría, evaluación visual y pruebas psicológicas. En MG Recursos Laborales, cumplimos con todos los requisitos exigidos por la Resolución SRT 1642/09, asegurando que los trabajadores estén capacitados y evaluados periódicamente para desempeñar tareas de alto riesgo sin poner en peligro su salud ni la de terceros. Confía en MG Recursos Laborales Nuestra misión es brindar evaluaciones psicológicas y médicas que aseguren el bienestar del personal y la eficiencia en la operación de cada empresa. Nos adaptamos a los requerimientos específicos de cada organización, ofreciendo soluciones integrales y confiables. Contactanos para más información sobre nuestros módulos de evaluación y asegurá el mejor talento para tu empresa.

En MG Recursos Laborales, nos especializamos en brindar un servicio de Médico en planta que ha sido diseñado para cubrir todas las necesidades de bienestar, prevención y cumplimiento normativo que hay en tu organización.  Contamos con un equipo altamente capacitado de médicos y enfermeros que se dedican a cuidar de la salud de tu personal, asegurando un entorno de trabajo seguro, saludable y productivo. Atención primaria en el lugar de trabajo Nuestro servicio de atención primaria está enfocado en resolver problemas de salud comunes directamente en el entorno laboral.  Por lo tanto, disponemos de un equipo de profesionales de la salud que brindan asistencia inmediata, previniendo que afecciones menores se conviertan en problemas mayores.  Esto no sólo contribuye al bienestar de los empleados, sino que también reduce significativamente el tiempo perdido en consultas externas y traslados. Nuestra atención primaria en el lugar de trabajo te ayudará a detener posibles enfermedades de forma temprana, reducir el ausentismo y atender de modo rápido y eficiente diversos problemas de salud usuales. Control de ausentismo a domicilio Entendemos que el ausentismo laboral puede afectar significativamente la productividad de tu empresa, de forma tal que ofrecemos un servicio de control de ausentismo a domicilio.  Para ello, nuestro equipo se encarga de verificar la situación de los empleados ausentes, asegurando la veracidad de las ausencias y colaborando en el seguimiento de su recuperación para garantizar un regreso seguro al trabajo. Este servicio ofrece diversas ventajas como la verificación efectiva de las causas de ausentismo, reducción del fraude laboral y mayor control sobre el cumplimiento de las políticas internas de la empresa. Seguimiento de patologías y enfermedades crónicas Para las empresas que desean garantizar la continuidad laboral de sus empleados con enfermedades crónicas, ofrecemos un servicio de seguimiento de patologías que incluye consultas periódicas, control de tratamientos y recomendaciones para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.  Nuestro objetivo es facilitar la adaptación del empleado al entorno laboral, minimizando el impacto en su productividad a través del monitoreo continuo del estado de salud de los empleados, coordinación con especialistas para un tratamiento integral y elaboración de informes periódicos sobre el estado de salud y la evolución de los pacientes. Administración de legajos médicos y medicación Nos encargamos de la administración de legajos médicos de tu personal, manteniendo registros detallados y actualizados de los exámenes médicos y tratamientos recibidos. Además, gestionamos la distribución de medicación cuando sea necesario, asegurando que los empleados reciban los tratamientos adecuados en el momento oportuno. De este modo será posible garantizar el cumplimiento de las normativas legales; facilitar auditorías y controles de calidad y optimizar la gestión de la salud en tu empresa. Gestión de exámenes de ingreso y egreso Para garantizar que tu empresa cumpla con las normativas de salud laboral, ofrecemos la gestión de exámenes médicos de ingreso y egreso.  De esta manera, realizamos evaluaciones exhaustivas para certificar que los nuevos empleados estén en óptimas condiciones de salud y que aquellos que se retiran no tengan pendientes de salud relacionados con su labor, ofreciéndote evaluaciones médicas completas, diagnósticos confiables para la toma de decisiones e informes detallados para tu archivo corporativo. Capacitaciones al personal en salud laboral Un equipo informado y capacitado es clave para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Por eso, ofrecemos capacitaciones especializadas para tu personal, enfocadas en prácticas de salud y seguridad, primeros auxilios, ergonomía y prevención de riesgos laborales. Proporcionamos técnicas de primeros auxilios, enseñamos el uso correcto del equipo de protección personal (EPP), así como estrategias para el manejo del estrés y la salud mental. Informes de gestión de salud Proporcionamos informes de gestión periódicos que te permitirán tener una visión clara del estado de salud de tu personal y la efectividad de las medidas implementadas.  Estos informes incluyen métricas detalladas sobre el control de ausentismo, la evolución de enfermedades crónicas y la eficiencia de las capacitaciones, contribuyendo en la mejora de la toma de decisiones en la gestión de recursos humanos, así como identificando áreas de mejora en la salud laboral y asegurando el cumplimiento con las normativas legales. ¿Por qué elegir los servicios de MG Recursos Laborales? Con años de experiencia en el sector, nuestro enfoque integral asegura que la salud de tu equipo esté en las mejores manos.  Nos comprometemos con tu empresa para crear un ambiente laboral saludable y eficiente, permitiendo que tus empleados se concentren en lo que mejor saben hacer, mientras nosotros nos ocupamos de su bienestar. Si deseás obtener más información sobre nuestros servicios de salud laboral o agendar una consulta personalizada, no dudes en contactarnos: estamos para ayudarte a optimizar la salud y el bienestar de tu equipo.

En MG Recursos Laborales, nos comprometemos a proporcionar una atención médica completa y de alta calidad para garantizar el bienestar del personal de tu empresa con nuestro servicio de Clínica Médica.  Nuestro equipo de profesionales altamente capacitados se dedica a ofrecer una amplia gama de servicios preventivos y primarios de salud, diseñados para detectar, tratar y gestionar diversas condiciones médicas, promoviendo de ese modo un entorno laboral saludable y productivo. Acciones preventivas y primarias de salud La prevención es la clave para mantener a tu equipo saludable y minimizar el ausentismo laboral. Nuestros profesionales implementan acciones preventivas y primarias de salud que incluyen: Programas de bienestar: diseñamos e implementamos programas de bienestar personalizados que abordan aspectos como la nutrición, el ejercicio físico y la salud mental. Charlas y talleres educativos: ofrecemos sesiones informativas sobre temas cruciales como la gestión del estrés, la prevención de enfermedades crónicas y la importancia de un estilo de vida saludable. Vacunación y chequeos regulares: coordinamos campañas de vacunación y chequeos médicos periódicos para prevenir enfermedades contagiosas y detectar problemas de salud en etapas tempranas. Gestión integral de consultas médicas En nuestro servicio de Consulta Médica nos encargamos de la administración eficiente de las consultas médicas, asegurando que cada empleado reciba la atención necesaria de manera oportuna y profesional a través del siguiente proceso:  Evacuación de consultas médicas: coordinamos y gestionamos todas las consultas médicas, facilitando el acceso a especialistas cuando es necesario. Actualización de fichas médicas: mantenemos las fichas médicas de cada empleado actualizadas, garantizando que la información de salud esté siempre al día y sea accesible para los profesionales de la salud. Solicitud de estudios y recetas: gestionamos la solicitud de estudios diagnósticos y recetas médicas, asegurando que los empleados reciban el tratamiento adecuado sin demoras. Detección y certificación de enfermedades Nuestro equipo está especializado en la detección y certificación de una variedad de enfermedades, lo que nos permite intervenir de manera temprana y efectiva. Algunas de las condiciones que identificamos y certificamos son las siguientes: Lumbalgias: diagnóstico y manejo de dolores lumbares para prevenir complicaciones y mejorar la calidad de vida. Hipoacusia: detección temprana de pérdida auditiva y derivación a especialistas para su tratamiento. Trastornos crónicos: gestión de enfermedades como diabetes, hipertensión y otras condiciones crónicas que requieren un seguimiento constante. Estrés: identificación de niveles elevados de estrés y provisión de recursos para su manejo efectivo. Enfermedades vasculares y metabólicas: detección y certificación de enfermedades relacionadas con el sistema vascular y el metabolismo, facilitando el acceso a tratamientos especializados. Elaboración de informes semanales de licencias Para mantener una gestión transparente y eficiente, elaboramos informes semanales detallados sobre las licencias médicas otorgadas en los que se incluye la siguiente información:  Resumen de licencias otorgadas: información sobre las licencias médicas emitidas, categorizadas por tipo de enfermedad y duración. Análisis de tendencias de salud: identificación de patrones en las ausencias laborales relacionadas con problemas de salud, permitiendo la implementación de medidas preventivas específicas. Recomendaciones para la gestión de la salud laboral: sugerencias basadas en los datos recopilados para mejorar la salud y el bienestar de los empleados. Seguimiento de análisis clínicos anuales Realizamos un seguimiento exhaustivo de los análisis clínicos realizados anualmente al personal, asegurando que cada empleado mantenga un estado de salud óptimo en el que incluimos: Revisión de resultados: análisis detallado de los resultados de los estudios clínicos para detectar cualquier anomalía o riesgo potencial. Actualización de historias clínicas: mantenimiento de historias clínicas precisas y actualizadas, facilitando el acceso rápido a la información relevante en cualquier momento. Intervenciones preventivas: implementación de medidas preventivas basadas en los resultados de los análisis, promoviendo la detección temprana y el tratamiento de posibles enfermedades. Mantenimiento de historias clínicas actualizadas La gestión eficiente de la información médica es fundamental para ofrecer una atención de calidad.  De este modo, en nuestro servicio de Clínica Médica nos aseguramos de que todas las historias clínicas estén constantemente actualizadas con la siguiente información: Registro preciso de información médica: documentación detallada de cada consulta, diagnóstico, tratamiento y seguimiento. Accesibilidad segura: garantizamos que las historias clínicas estén disponibles de manera segura y accesible para los profesionales de la salud autorizados. Cumplimiento de normativas: aseguramos que el manejo de la información médica cumpla con todas las normativas de privacidad y protección de datos vigentes. ¿Por qué elegir a MG Recursos Laborales? En MG Recursos Laborales entendemos la importancia de una gestión de salud eficiente y proactiva para el éxito de tu organización. Nuestro enfoque integral y personalizado nos permite adaptarnos a las necesidades específicas de tu empresa, ofreciendo soluciones que promueven un ambiente laboral saludable y productivo: confía en nosotros para cuidar de la salud de tu equipo con profesionalismo, dedicación y compromiso. Contactanos para conocer más sobre nuestros servicios y cómo podemos ayudar a mejorar el bienestar de tus empleados, para que se sientan más saludables y motivados.

En MG Recursos Laborales, sabemos que el bienestar de los empleados es esencial para el éxito de cualquier empresa.  Por eso, ofrecemos nuestro servicio de Evaluación de Licencias Psiquiátricas, que está dedicado a garantizar la salud mental, la justicia en las evaluaciones, así como el cumplimiento normativo en el lugar de trabajo.  Nuestra misión es trabajar junto a tu empresa para crear un ambiente laboral justo, saludable y productivo.  Beneficios de nuestro servicio de Evaluación de Licencias Psiquiátricas Nuestra prioridad con el servicio de Evaluación de Licencias Psiquiátricas es garantizar que las decisiones concernientes a la salud mental de los empleados están basadas en evaluaciones objetivas y profesionales.  Para ello, contamos con un equipo de expertos que realiza análisis detallados y personalizados con la finalidad de asegurar que cada situación se maneje con claridad y justicia.  Nos enfocamos en brindar informes imparciales que permitan tomar decisiones adecuadas y éticas, siempre considerando tanto el bienestar del trabajador como las necesidades de la empresa. Algunos de los beneficios de nuestro servicio de Evaluación de Licencias Psiquiátricas son los siguientes:  Reducción de ausentismo no justificado El ausentismo puede ser uno de los factores más perjudiciales para la productividad de una empresa, específicamente, si se trata de casos de ausentismo no justificado. A menudo, las licencias psiquiátricas laborales pueden tratarse de simulaciones que generan pérdidas de recursos y un desequilibrio en el equipo de trabajo.  En MG Recursos Laborales, ayudamos a identificar y reducir este tipo de ausentismo mediante una evaluación precisa y profesional que diferencia entre verdaderos problemas de salud y otros casos en los que el ausentismo carece de justificación. Mejora del ambiente laboral Un ambiente laboral positivo y saludable es la clave para el éxito a largo plazo. Creemos que tanto la salud mental como la integridad de los empleados deben ser valoradas y protegidas.  A través de nuestros servicios, ayudamos a las empresas a crear un entorno donde se promueve el respeto, la empatía y la colaboración entre todos los miembros del equipo. Trabajamos junto a tu empresa para desarrollar políticas internas que fomenten el bienestar emocional, la comunicación efectiva y el reconocimiento de los logros. Con una estrategia integral que abarca desde talleres de manejo del estrés hasta la formación de líderes empáticos, apoyamos a la creación de un espacio donde cada empleado sienta que puede dar lo mejor de sí.  De esta manera, fomentamos una cultura organizacional que no sólo reduce el estrés, sino que también mejora la productividad y la retención de talento. Cumplimiento normativo en salud y seguridad laboral En MG Recursos Laborales, aseguramos que tu empresa cumpla con todas las normativas de salud y seguridad laboral vigentes. Entendemos la importancia de actuar de manera justa y ética, por lo que brindamos asesoría para garantizar que todas las políticas internas se encuentren alineadas con las leyes y regulaciones establecidas.  Nuestro enfoque proactivo en la evaluación de riesgos y en la aplicación de medidas preventivas reduce la posibilidad de que se puedan producir problemas legales en el futuro. Nos mantenemos siempre actualizados con los cambios legislativos, asegurándonos de que también lo estén nuestros clientes. Este enfoque no sólo protege a la empresa de posibles sanciones, sino que además demuestra a los empleados que la organización se preocupa genuinamente por su seguridad y bienestar. Somos un socio estratégico para tu empresa En MG Recursos Laborales, más allá de ofrecer servicios de Evaluación de Licencias Psiquiátricas, nos convertimos en un socio estratégico para tu empresa que te ayudará a identificar áreas de mejora y ofrecer soluciones concretas que se traduzcan en un ambiente laboral más saludable y eficiente.  Nuestra experiencia y enfoque empático nos permiten brindar un servicio integral que tiene como objetivo la mejora de la calidad de vida de tus empleados, al igual que la maximización de los resultados de tu empresa. Contactanos y descubrí cómo podemos ayudarte a crear un entorno de trabajo en el que vayan de la mano la salud mental, la justicia y la productividad: queremos apoyarte en cada paso de este camino.

En MG Recursos Laborales ofrecemos un Control médico en consultorio y Telemedicina laboral con Geolocalización, que es especialmente útil en casos de accidentes laborales o situaciones de emergencia, donde la rapidez en la atención puede marcar una gran diferencia. Este servicio está diseñado para ofrecer una cobertura completa y eficiente, reduciendo al mínimo el ausentismo no justificado y brindando tranquilidad a los empleadores. ¿Por qué elegir nuestro Servicio de Telemedicina laboral con Geolocalización? El control del ausentismo de los empleados es una preocupación constante para los empleadores, ya que impacta directamente en la productividad y la eficiencia de las operaciones empresariales.  En nuestra empresa, entendemos la importancia de contar con una solución integral y efectiva para gestionar este aspecto crucial del entorno laboral.  Algunas de las razones para elegir nuestro servicio de Telemedicina laboral con Geolocalización son las siguientes: Combinamos la tecnología más avanzada con un equipo médico especializado Nuestro servicio de Telemedicina Laboral con Geolocalización está enfocado en proporcionar atención médica rápida, eficiente y sin necesidad de desplazamientos físicos, siendo una innovadora solución que se adapta perfectamente a las necesidades empresariales actuales, ya que combina la tecnología más avanzada con un equipo médico especializado. De este modo, brindamos evaluaciones médicas laborales a distancia, optimizando tanto el tiempo de los empleados, así como los recursos de las empresas. Nuestro proceso es simple y directo, puesto que los empleados reciben un enlace de acceso a nuestra plataforma, desde donde pueden conectarse con los médicos a través de videollamadas. Acceso inmediato a evaluaciones médicas Los empleados pueden recibir atención sin importar su ubicación geográfica. Esto mejora el control y la transparencia en el proceso de evaluación del ausentismo, así como permite que se lleve a cabo una mejor planificación y toma de decisiones con respecto a la salud del personal. Optimización de tiempos Al eliminar la necesidad de traslados físicos para acudir a un centro médico, se reduce significativamente el tiempo de resolución de cada caso.  Esto resulta en menos interrupciones para los empleados y un impacto más bajo en la productividad, ya que, los empleadores podrán estar al tanto del estado de salud de sus empleados y saber si estos han recibido asistencia médica o no. ¿Cómo funciona nuestro servicio? Nuestra plataforma digital permite que los empleados se puedan conectar con médicos especialistas en medicina laboral desde cualquier sitio donde se encuentren.  A través de los servicios de Geolocalización, se favorece la gestión y coordinación de la atención médica de manera más rápida y precisa.  Las soluciones que ofrecemos en MG Recursos Laborales se adaptarán a las necesidades específicas de tu empresa No esperes más para optimizar la gestión de la salud laboral de tu empresa. En MG Recursos Laborales te ofrecemos la eficiencia y tranquilidad que necesitas, adaptándonos a las necesidades de tu empresa.  Contactanos y descubrí cómo podemos ayudarte a llevar tu empresa al siguiente nivel, reduciendo el ausentismo y cuidando a tu equipo de una manera innovadora y efectiva con nuestro Servicio de Telemedicina laboral con Geolocalización.

En MG Recursos Laborales sabemos que garantizar la salud y el bienestar de los empleados es fundamental no solamente para el cumplimiento de las normativas legales, sino también para el buen funcionamiento de cualquier empresa.  En este sentido, los exámenes médicos periódicos y de ingreso juegan un papel crucial en la prevención de enfermedades laborales y accidentes.  Estos son herramientas clave para monitorear el estado de salud de los trabajadores, identificar riesgos potenciales y, además, garantizar un ambiente de trabajo saludable, seguro y productivo.  Exámenes médicos de ingreso Los exámenes médicos de ingreso, también conocidos como exámenes preocupacionales, son aquellos que se realizan antes de que un empleado comience sus actividades en una empresa.  Su principal propósito es evaluar si la persona está en condiciones óptimas para desempeñar las funciones específicas del puesto para el cual ha sido contratada.  Estas pruebas permiten detectar enfermedades preexistentes, evaluar la aptitud física y mental del candidato, al igual que prevenir futuros problemas de salud que puedan estar relacionados con las condiciones laborales. De este modo, los resultados de los exámenes de ingreso protegen tanto al empleador como al empleado, estableciendo un registro inicial del estado de salud del trabajador. Exámenes periódicos Estos exámenes tienen como objetivo hacer un seguimiento continuo de la salud de los empleados una vez que ya se encuentran contratados por la empresa y puede considerarse una de las mejores estrategias para reducir el ausentismo laboral.  Asimismo, son fundamentales para identificar posibles afecciones derivadas del entorno laboral y controlar la evolución de la salud de los trabajadores a lo largo del tiempo. Realizar chequeos regulares permite la detección temprana de enfermedades profesionales, tales como trastornos musculoesqueléticos, enfermedades respiratorias, o estrés laboral.  Además, los exámenes periódicos ayudan a prevenir accidentes laborales, ya que aseguran que los empleados mantengan las capacidades físicas y psicológicas necesarias para desempeñar sus funciones de manera segura. Estas pruebas médicas son exigidas en particular cuando en las empresas se realizan actividades de alto riesgo, ocupando puestos laborales que exponen a los trabajadores a condiciones nocivas, tales como el manejo de sustancias químicas, vibraciones o ruido, entre otras. Proceso de los exámenes médicos de ingreso y periódicos Los exámenes médicos de ingreso y periódicos suelen incluir una serie de pruebas médicas, tales como: Análisis de sangre y orina. Evaluaciones clínicas generales. Estudios de visión y audición. Exámenes psicofísicos. Radiografías y pruebas específicas para ciertos tipos de trabajo. Asimismo, según el tipo de trabajo y los riesgos asociados, los exámenes pueden variar en su contenido y frecuencia. Beneficios para la empresa y los empleados Tanto los exámenes de ingreso como los periódicos ofrecen múltiples beneficios para la empresa y los empleados: Prevención y control de riesgos  Los exámenes permiten identificar posibles riesgos laborales y adoptar medidas preventivas a tiempo, reduciendo el número de enfermedades o accidentes laborales. Reducción del ausentismo Al mantener un monitoreo constante de la salud del personal, se pueden detectar problemas de salud en sus primeras etapas y evitar enfermedades graves que conlleven largas ausencias laborales. Mejora de la productividad Un equipo saludable es más eficiente. Al garantizar el bienestar de los empleados, se incrementa su rendimiento y su capacidad para trabajar de manera segura y efectiva. Cumplimiento legal Las empresas que realizan los exámenes médicos requeridos no sólo cumplen con las normativas legales, sino que reducen su exposición a posibles sanciones y demandas por incumplimientos. Solicitá los servicios de realización de exámenes periódicos y de ingreso de MG Recursos Laborales Implementar los exámenes médicos de ingreso y periódicos constituye una práctica esencial para promover un entorno laboral saludable y seguro.  Las empresas que priorizan la salud de sus empleados disfrutan de una mayor productividad, menos ausentismo y una reducción significativa en los costos relacionados con accidentes y enfermedades profesionales. Por lo tanto, en MG Recursos Laborales queremos que tu organización cumpla con estas regulaciones y aproveche los beneficios de contar con un sistema de control de salud efectivo para tu equipo de trabajo.  Contactanos para conocer más acerca de los servicios que podemos ofrecerte y aclarar las dudas e inquietudes que tengas al respecto: estaremos encantados de ayudarte.